Espace entreprise

Nous prenons en compte le besoin de votre entreprise.

Nos équipes vous accompagnent et coordonnent avec vous les actions de découverte des gestes professionnels.

Nous vous aidons à identifier vos futurs collaborateurs.

La force de l’alternance

Nous offrons aux jeunes sortis du système éducatif, sans qualification et sans emploi, de nouveaux lieux de formation, de nouvelles méthodes pédagogiques. Nous préparons avec eux un engagement de formation qui intègre les besoins de votre entreprise, qui les incite à découvrir votre métier (visites d’entreprises, stages, échanges). Vous participez à leur évaluation et à leur intégration professionnelle.

L’esprit partenaire

Pour le suivi de l’action, nos équipes sont structurées autour de deux métiers de contact avec les jeunes : l’enseignement (le formateur référent) et l’animation (l’animateur pédagogique). Elles coordonnent les actions avec votre entreprise. La pédagogie de l’École est centrée sur les compétences sociales et la remise à niveau de savoir de base), votre entreprise participe à l’acquisition des compétences professionnelles.

L’engagement pour un avenir commun

Seule la production d’un travail permet aux jeunes de donner un sens à un projet professionnel, en se mesurant aux conditions de votre métier. Au travers des stages en entreprise, période d’essai de leurs compétences, vous évaluez, avec le formateur référent, la capacité des jeunes aux postes de travail que vous avez à pourvoir. Un accompagnement financier du Conseil Régional d’Île-de-France tient compte du tutorat spécifique de l’accompagnement de ce public.

Un accompagnement financier conséquent

Pour tenir compte du tutorat spécifique à l’accompagnement de ce public, le Conseil Régional d’Île-de-France accorde une aide financière spécifique et significative, versée sous certaines conditions, et qui se décomposent en deux parties :

L’une de 3.050 euros lors de la signature d’un contrat de qualification professionnelle, au titre de l’aide au tutorat pour la phase 2 du programme ;

l’autre de 1.525 euros lors de l’embauche définitive du jeune, au titre de l’aide à l’emploi dans la phase 3 du programme.

Nous construisons, avec votre entreprise, le parcours de formation individualisé des jeunes.

Nous prenons en charge la remise à niveau des comportements sociaux.

Pendant les périodes en entreprise, vous proposez aux jeunes un réel travail de production.